7 वें वेतन आयोग: न्यूनतम वेतन, फीिटमेंट फैक्टर और बकाए में वृद्धि पर सभी अपडेट
न्यूनतम वेतन और फेरामेंट फैक्टर: सरकार 7 वें वेतन आयोग की सिफारिश के बाहर न्यूनतम वेतन और फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि पर विचार कर रही है। सरकार ने राष्ट्रीय विसंगति समिति (एनएसी) को हरे रंग का संकेत दिया है ताकि न्यूनतम वेतन में बढ़ोतरी का हवाला देते हुए एक रिपोर्ट तैयार की जा सके। एनएसी न्यूनतम वेतन को 18,000 रुपये से बढ़ाकर 21,000 रुपये करने का सुझाव दे सकता है - 7 वें वेतन आयोग द्वारा अनुशंसित किया गया है और कैबिनेट द्वारा अनुमोदित किया गया है। मौजूदा 2.57 गुना से फिएटमेंट कारक को 3.00 गुना बढ़ाया जाएगा। हालांकि, केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों ने न्यूनतम वेतन को 18,000 रुपये से बढ़ाकर 26,000 रुपये और फिटिंग एंट्री 3.68 बार 2.57 गुना से बढ़ाने की मांग की है।
अगर सरकार न्यूनतम वेतन को 21,000 रुपये तक बढ़ा देती है, तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 18,000 रुपये से 17 फीसदी की बढ़ोतरी मिलेगी, जो अब वे प्राप्त करते हैं। सेन टाइम्स से बात करते हुए एक वित्त मंत्रालय के अधिकारी ने कहा कि सरकार न्यूनतम वेतन को 21,000 रुपये तक बढ़ाने की योजना बना रही है - 7 वें वेतन आयोग द्वारा सिफारिश की गई 18,000 रुपये की बढ़ोतरी से अभूतपूर्व 17 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है।
उच्च न्यूनतम वेतन पर बकाया: सरकार न्यूनतम वेतन के बकाया भुगतान की संभावना नहीं दे रही है अगर मीडिया रिपोर्टों का मानना है कि सरकार को वित्तीय सलाहकारों का मानना है कि उच्चतर न्यूनतम वेतन के बकाए राशि को खजाने पर अतिरिक्त बोझ लाया जाएगा। 7 वें वेतन आयोग, जो कि केंद्र को 1.02 लाख करोड़ रुपये का खर्च करने की तैयारी में था, ने खजाने पर एक भारी टोल डाली। बकाए की रिहाई से सरकार को खतरा होगा, सरकार को लगता है सरकार देश के जीडीपी विकास में गिरावट के बारे में चिंतित है।
"सरकार के वित्तीय सलाहकारों का मानना है कि वेतन में बढ़ोतरी के बकाए देने के लिए मुश्किल हो सकता है क्योंकि अप्रैल-जून के दौरान जीडीपी विकास 5.7 प्रतिशत की गिरावट के तीन साल के निम्न स्तर पर आ गया है, सरकार का मानना है कि यह उछाल देगा दूसरी तिमाही में वापस वित्त मंत्रालय के एक अधिकारी ने कहा कि अन्य लोगों के अलावा, यह देखा गया है कि इस साल के वित्तीय गणित को पहले से ही जोर दिया गया है क्योंकि सार्वजनिक खर्च में धीमी निजी क्षेत्र की भागीदारी को ऑफसेट करने और जीएसटी रोल-आउट के प्रभाव को कम करने के लिए सामने लोड किया गया था।
7 वें वेतन आयोग ने मूल वेतन में 14.27 प्रतिशत वृद्धि की सिफारिश की - 70 वर्षों में सबसे कम। केंद्रीय मंत्रिमंडल ने पिछले साल 28 जून को 7 वें वेतन आयोग की सिफारिशों को मंजूरी दी थी।
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